Licenciatura en Recursos Humanos
Estudiá en la primera institución universitaria especializada en ciencias empresariales de la región.
El poder de la gente
La estrategia central de las organizaciones de mayor calidad, focalizan en la gente para alcanzar el equilibrio de los objetivos centrales: producir bienes o servicios, desarrollar al máximo los talentos personales, y respetar el paradigma de la sustentabilidad ambiental y el bien común.
En el IUCE adquirirás las competencias que te permitan diseñar estrategias innovadoras para atraer y desarrollar el talento de la empresa, en contextos laborales de bienestar que promuevan tanto el desarrollo personal como el empresarial.
Validez Nacional – Res. Nº 4110/2021
Títulos
1
Título intermedio
3 años
Técnico Universitario en Recursos Humanos
2
Título de Grado
4 años
Licenciado en Recursos Humanos
Modalidad Presencial
Cursá 3 veces por semana.
Elegí cuándo cursar:
- Turno Mañana: de 9 a 12.30
- Turno Tarde: de 15 a 18.30
- Turno Noche: de 19 a 22.30
- Administración
- Comercialización
- Gestión de Personas
- Teoría de la Comunicación
- Psicología
- Negocios Digitales
- Fundamentos de Economía y Finanzas
- Métodos Cuantitativos
- Derecho Civil y Comercial
Talleres intensivos de aplicación ágil
- Contexto Sociocultural
- Bienestar Personal y Organizacional
- Oratoria
- Escritura
- Contabilidad
- Derecho Laboral
- Selección de Personal
- Diseño y Evaluación de Puestos
- Sistemas de Retribución y Compensaciones
- Analítica de Recursos Humanos
- Comunicación y Cultura Organizacional
- Estadística
Talleres intensivos de aplicación ágil
- Humanidades y Apreciación del Arte
- Innovación y Creatividad
- Gestión por Competencias
- Relaciones Laborales
- Análisis de Costos y Presupuesto
- Diseño y Organización de Procesos
- Coaching Organizacional
- Capacitación y Desarrollo de Talentos
- Gestión de la Calidad
- Formulación y Evaluación de Proyectos
Talleres intensivos de aplicación ágil
- Emprendimiento
- Gestiónde Liderazgo y Equipos
- Ética, Responsabilidad Social y Sustentabilidad
- Negociaciones
- Sistemas de Información Gerencial
- Metodología de la Investigación
- Gestión de Empresas Familiares y PyMEs
- Innovación y Desarrollo Organizacional
- Dirección Estratégica y Competitividad Sustentable
- Mediación y Arbitraje
- Consultoría profesional
- Trabajo Final de Investigación
Talleres intensivos de aplicación ágil
- Normas de Seguridad e Higiene
- Neurociencias e Inteligencia Emocional
Perfil Profesional
Formate profesionalmente desde una perspectiva humanista que te permita - en el marco del desarrollo sustentable, el respeto por el medio ambiente, la responsabilidad social y el bienestar organizacional - desarrollar y profundizar tus capacidades para:
- planificar, coordinar, supervisar y evaluar proyectos y programas de selección de personal
- aplicar programas de atracción, selección, inducción, desarrollo, capacitación, desvinculación y reinserción de los recursos humanos
- desplegar programas de calidad, aprendizaje, perfeccionamiento profesional y bienestar organizacional
- asesorar en la aplicación de normas y reglamentos internos, verificando el cumplimiento de los mismos
- implementar sistemas de evaluación de desempeño de personal, así como de incentivos, remuneraciones y beneficios
- asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo y en procesos de negociación dentro y fuera de la organización