El Instituto Universitario de Ciencias Empresariales invita a docentes y alumnos a participar en un proyecto de investigación pionero titulado “Análisis comparativo de las prácticas de liderazgo y visión compartida entre jóvenes universitarios destacados de Mendoza, Argentina, y de El Alto, Bolivia”, en colaboración con la Universidad Juan Agustín Maza.
Este proyecto busca explorar y comparar las prácticas de liderazgo y la construcción de una visión compartida en contextos universitarios de dos regiones culturalmente diversas: Mendoza, Argentina, y El Alto, Bolivia. A través de un análisis riguroso, pretendemos identificar 
las similitudes y diferencias que puedan contribuir al desarrollo de estrategias de liderazgo adaptadas a los contextos locales.
¿Quiénes pueden participar? 
⭐ Docentes del IUCE interesados en el desarrollo de prácticas de liderazgo y en la investigación educativa 
⭐ Alumnos avanzados de las carreras de cualquiera de nuestras carreras que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en investigación
Beneficios de participar: 
📌 Formar parte de un equipo de investigación internacional con un enfoque innovador 
📌 Adquirir experiencia en el análisis comparativo y en la aplicación de metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas 
📌 Contribuir al entendimiento y mejora de las prácticas de liderazgo en contextos universitarios 
📌 Posibilidad de publicación y presentación de los resultados en congresos académicos
Requisitos: 
🔸 Compromiso con el proyecto durante el período estipulado de investigación 
🔹 Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de manera clara y efectiva 
🔸 Disponibilidad para participar en reuniones periódicas y colaborar en la redacción de informes y artículos
Cómo postularse: 
Los interesados deberán enviar un correo electrónico a pazrego@gmail.com con el asunto “Postulación Proyecto Liderazgo”.
Esta es una oportunidad única para quienes desean profundizar en el estudio del liderazgo universitario desde una perspectiva comparativa y contribuir a generar conocimiento relevante que impacte tanto en Mendoza como en El Alto Bolivia.
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¡Esperamos contar con tu participación!

Desde la Secretaría de Investigación del Instituto Universitario de Ciencias Empresariales se lanza la primera edición de las Jornadas de Investigación, un espacio de encuentro e intercambio entre investigadores, académicos y estudiantes de diversas disciplinas que tienen como principal objetivo fomentar sus trabajos de estudio y el desarrollo del conocimiento, promoviendo el diálogo interdisciplinario y la colaboración entre diferentes áreas de estudio. 
El evento se llevará a cabo el día jueves 29 de agosto de 19 a 20:30 horas aproximadamente a través de Zoom, de forma gratuita y abierta a toda la comunidad. Contará con una serie de actividades que incluyen presentaciones de trabajos de investigación, ponencias e información general sobre las líneas de trabajo del IUCE de 5 expositores especialistas en diferentes áreas. Estas jornadas son una excelente oportunidad para que los investigadores, tanto experimentados como emergentes, puedan dar a conocer sus trabajos y establecer redes de colaboración. 
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🔍 Te compartimos el programa de esta primera Jornada: 
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<li style="font-weight: 400">Lic. Pablo Sajú, con su ponencia: “Sentido de la evolución doctrinal de Paul Feyerabend en sus escritos Against Method”.</li>
<li style="font-weight: 400">Mgtr. Alejandra Kindzersky, con su ponencia “Uso de la inteligencia artificial en la investigación de mercados por parte de empresas de la provincia de Mendoza”. 
También expondrá su proyecto ganador “Análisis del uso concreto de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria en las empresas mendocinas”.</li>
<li style="font-weight: 400">Mgtr. Sebastián Laza, con su ponencia “Teoría del Sentimiento del Inversor Aplicada a los Bonos del Riesgo País Argentino”.</li>
<li style="font-weight: 400">Lic. Tamara Garay, con su proyecto ganador “De basura a recurso: valorización de los residuos reciclables generados por empresas Micro Pymes y Pymes del Gran Mendoza”.</li>
<li style="font-weight: 400">Por último la Dra. Paz Rego, Directora de la Secretaría de Investigación, hará la presentación del informe anual y abrirá la convocatoria para 2025. </li>
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👉 Podés inscribirte acá: <a href="https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUqceyupjkrHNFojuSvhyLU3vBbBzSK_uSP">https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUqceyupjkrHNFojuSvhyLU3vBbBzSK_uSP</a>
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Esperamos que el evento sirva como plataforma para la divulgación científica y el intercambio de ideas innovadoras que contribuyan al avance del conocimiento en diversas áreas marcando el inicio de una tradición anual en la Institución, consolidándose como un referente en el ámbito de la investigación académica.
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¡Los esperamos! 🧡

Este ciclo de charlas sobre liderazgo transformador llega al IUCE de la mano del Club del Manager, fundación que nuclea a más de 60 líderes/gerentes provenientes de diversos sectores como el Vitivinícola, Financiero, Servicios, Petróleo, Minería, Hotelería, Gastronomía y Turismo, y cuya misión es transformar el liderazgo en la región a través de la conformación de un espacio colaborativo de contención, potenciación y networking para los managers, basándose en valores como empatía, generosidad y humildad.
<div>Se trata de charlas vivenciales de alto impacto y corta duración, facilitadas por miembros del Club:</div>
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<div>Charla: LÍDERES GLOBALES</div>
<div>A cargo de Roxana Martínez Corzo, Especialista en Negocios Internacionales</div>
<div>RMC COMEX SERVICES</div>
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<div>Charla: LIDERAZGO EN PRIMERA PERSONA</div>
<div>A cargo de Alfredo Prospitti, Lic. en Gestión de Negocios</div>
<div>Coordinador del Área Comercial de ENFER SA</div>
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<div>Charla: ADAPTÁNDONOS EN EL LIDERAZGO</div>
<div>A cargo de Diego Montivero, Ingeniero Industrial</div>
<div>Bodegas Salentein S.A. Bodegas Callia S.A</div>
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<div>Charla: PREGUNTAS QUE MOVILIZAN</div>
<div>A cargo de Diego Molinuevo, Ingeniero en Alimentos</div>
<div>FPS Food Process Solutions</div>
</li>
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<div>Charla: LIDERAZGO DE NIVEL</div>
<div>A cargo de Adrián Taboada, Coach en PNL y consultor de pymes y franquicias</div>
<div>384 Group</div>
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<div>Charla: CAMINO A LA CUMBRE</div>
<div>A cargo de Franco Maratta, Contador Público</div>
<div>Gerente General de Clínica Creo</div>
</li>
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📌 Para agendar, actividad con cupos limitados:
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<li>Día: viernes 30 de agosto</li>
<li>Hora: de 19 a 21.30 h</li>
<li><a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc5AAMdO-M8zpkDRNlkfLDsQYxX8WpbWnn5DSP1y8swvwYu0g/viewform">Inscripción AQUÍ</a></li>
</ul>
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Los esperamos!

¿Te cuesta mostrarte en Linkedin? 📣 Desde el IUCE te traemos una Masterclass exclusiva de la mano de <a href="https://www.linkedin.com/in/ariel-hernandez-ar/">Ariel Hernández</a>, experto en marca personal, donde aprenderás a potenciar tu perfil profesional 💪 y mostrarle al mundo tu talento para alcanzar tus objetivos 🎯.
¡Participa GRATIS! 🥳
🗓️ Jueves 29 de agosto 
⏰ 19 h argentina 
🎦 100% online por Zoom
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La violencia laboral es un problema serio que afecta a numerosos entornos de trabajo, impactando en la salud, seguridad y bienestar de las personas, así como también en el desarrollo de las organizaciones. El mobbing suele ser el protagonista cuando hablamos de violencia laboral, pero hay muchas otras formas que también pueden dañar el bienestar de las personas y afectar la cultura de la organización.
📌En esta webinar, te invitamos a descubrir las diferentes caras de la violencia laboral, derribar algunos mitos comunes y explorar las principales herramientas para prevenir y gestionar estos problemas en el lugar de trabajo.
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<li>Día: miércoles 21 de agosto</li>
<li>Hora: 19 h (ARG)</li>
<li><a href="https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUpceGrrTwvGtAAI0FEMjWeU0l__Q6ctqSC#/registration">Inscripción AQUÍ</a></li>
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👨‍🏫 DISERTANTE &#8211; Gabriela Centurión
Licenciada en Administración graduada en la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UnTref), Buenos Aires, Arg. Máster en Consultoría y Coach Ejecutiva por Universidad de Salamanca, España. Experta en Gestión del Bienestar y la Felicidad Organizacional por la Universidad de Nebrija, España. Formación en Psicología Social y Violencia de Género por la Universidad Abierta Interamericana y Diplomada en problemáticas de violencia y acoso en el mundo del trabajo (Universidad Blas Pascal, Argentina).
👨‍🏫 DISERTANTE &#8211; Alexis Figueroa
Abogado por la Universidad de Buenos Aires Magister en Derecho Empresarial por la Universidad Argentina de la Empresa Diploma de Experto &#8211; Diplomatura Internacional en Ciberdelincuencia y Tecnologías aplicadas a la Investigación por la Universidad Austral Argentina y Universidad Abat Oliba CEU, Barcelona.
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¿Te interesa conocer más acerca de nuestro curso universitario en prevención y gestión del acoso laboral? ⇒ <a href="https://i-uce.edu.ar/careers/iuce-extension-mobbing">AQUÍ</a>
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La cultura de la calidad es un requisito ineludible si se busca tener cierto prestigio en los mercados actuales. La Norma ISO 9001-2015 requiere del uso de auditorías internas como una herramienta de evaluación del desempeño. En este sentido, cada paso dado en el interior de la empresa u organización estará enfocado en alcanzar la excelencia en todos sus ámbitos y procesos.
📌 Esta webinar le permitirá entender la importancia del rol de Auditor Interno en cualquier organización, y ayudará a responder preguntas e inquietudes relacionadas a las auditorías internas entendidas como procesos: preparación, objetivos principales, ejecución y evaluación.
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<li>Día: miércoles 14 de agosto</li>
<li>Hora: 19 h (ARG)</li>
<li><a href="https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUsdumqrTorHdSIK4uBh1K62IZUDsOw9D-o">Inscripción AQUÍ</a></li>
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👨‍🏫 DISERTANTE &#8211; Mgtr. Javier Olguín
Licenciado en Comercialización por la Universidad de Congreso – Mendoza. Master Business Administration (MBA) de la Universidad de San Andrés – Buenos Aires. Auditor líder (Interno/Externo) en Sistema de Gestión de la Calidad según Norma ISO 9001-2015 por el Bureau Veritas (Provincia de Córdoba, Argentina). Se desempeña como evaluador y coordinador del Premio Nacional a la Calidad en la Administración Pública, dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros de Argentina. Profesor universitario. Asesor en los ámbitos público y privado. Director del Diplomado Universitario en Gestión de la Calidad: Auditor Interno ISO 9001:2015
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¿Te interesa conocer más acerca de nuestro Diplomado Universitario en Gestión de la Calidad: Auditor Interno ISO 9001:2015? ⇒ <a href="https://i-uce.edu.ar/careers/iuce-extension-diplomado-en-gestion-de-la-calidad">AQUÍ</a>
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Mediante la Resolución 015/23 – CS – IUCE del 01/12/23, los proyectos seleccionados son:
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<li>”De basura a recurso: valorización de los residuos reciclables generados por empresas Micro Pymes y empresas Pymes del Gran Mendoza”</li>
<li>”Análisis del uso concreto de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria en las empresas mendocinas”</li>
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Estos proyectos se desarrollarán a partir del 01 de junio de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2025.
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Agradecemos a todos los participantes de esta convocatoria y al comité evaluador por su dedicación. La calidad de los proyectos presentados refleja el alto nivel de excelencia en la investigación de nuestra institución.
Agradecemos a todos por su participación y compromiso con la investigación. Esperamos con entusiasmo el impacto positivo que estos proyectos tendrán en nuestro entorno académico y más allá.

El próximo jueves 30 y viernes 31 de mayo de 9 a 18 horas, se realizará la Expo Educativa Mendoza 2024 en los predios de las Naves Cultural, Creativa y Universitaria (Juan Agustín Maza 250, Ciudad). Es la feria más importante de la región y se destaca a nivel país ya que es la única que reúne en un mismo espacio, y de manera gratuita, toda la oferta de educación superior de la provincia incluyendo universidades de gestión pública, privada e institutos técnicos. Además cuenta con su versión virtual que complementa la propuesta, a través de la página oficial <a href="https://www.expoeducativa.mendoza.edu.ar/">www.expoeducativa.mendoza.edu.ar</a>.
Este año, la Expo ofrece una perspectiva renovada, inmersiva y sostenible proporcionando a los futuros estudiantes universitarios una visión mucho más completa de las opciones educativas disponibles. Por eso, además de los diferentes stands donde cada institución dará a conocer sus propuestas académicas, los visitantes podrán participar de más de 20 charlas, talleres, muestras y actividades recreativas diseñadas para brindar una experiencia completa y enriquecedora. 
Otro aspecto novedoso y destacado es que en esta oportunidad también habrá oferta de oficios especialmente destinados a desarrollar habilidades de diferente índole que promueven la igualdad de oportunidades, la inclusión social, la rápida inserción en el mundo del trabajo y la profesionalización de actividades técnicas específicas. La formación de oficios suele ser más accesible en términos de costos y tiempo de estudio, lo que la convierte en una alternativa viable y atractiva.
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¿De qué van las charlas? 
Las actividades programadas responden a diferentes requerimientos e inquietudes de quienes están buscando una carrera universitaria. De ahí que la mayoría de las charlas y talleres hagan foco en la orientación vocacional y ocupacional y la formación de oficios. A esto se le suman temáticas sobre la vida universitaria, la salud, el rol de la mujer y la importancia de la tecnología o la industria. 
Estas propuestas están a cargo de referentes de todas las instituciones de educación superior participantes y se realizarán de forma gratuita en las diferentes salas de la Nave Universitaria desde las 9 y hasta las 16.30h.
Desde el IUCE, te proponemos sumarte a la charla &#8220;Mi propósito para la elección vocacional&#8221; para guiarte en el camino de escoger tu próxima carrera universitaria. Se estará desarrollando en la Nave Universitaria el jueves a las 10.15h en la Sala Espejos y el viernes a las 9h en la Sala Verde. Además tendrá su versión inmersiva el viernes a las 11h en el parquizado de la Nave Cultural. 
Para conocer la agenda completa y no perderte nada ingresá al siguiente enlace: <a href="http://www.expoeducativa.mendoza.edu.ar/actividades">www.expoeducativa.mendoza.edu.ar/actividades</a>
¡Ya falta muy poco, nos encontramos en la Expo!

Este año desde el IUCE acompañamos a LODO y UNCuyo en SiteVinitech, la feria más importante de la industria vitivinícola y agrícola de América Latina que se estará desarrollando los días 15, 16 y 17 de mayo en el complejo de las Nave Cultural y Universitaria.
En este marco, queremos invitarte especialmente a participar del taller “Innovar para romper el molde” donde aprenderás sobre innovación y creatividad para emprender en la industria vitivinícola mendocina. Un taller dinámico donde podrás trabajar en equipo, utilizando metodologías ágiles y colaborativas de la mano de expertos en el área. 📅 Te esperamos este jueves 16 de mayo de 14 a 18h ¡La participación es gratuita!
¿Preparado/a para hacer Bardo? Vas a poder:
✅ Tener desafíos reales del mundo vitivinícola 
✅ Trabajar en equipo 
✅ Diseñar una solución de forma creativa 
✅ Aprender a prototipar y exponer 
✅ Vincularte con el Ecosistema emprendedor de Mendoza, así empezás a tejer tus redes para emprender 
✅ Hacer bardo y divertirte
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<a style="color: #993300" href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScB5olUk-tvnHjsMV8Wn12xF3XZCY8IzI0G41_4E1aksNJZxw/viewform" target="_blank" rel="noopener">Inscribite gratis acá</a> 
 
¡No te lo pierdas!

Desde 2010 se llevan adelante los Awards of Happiness® (AoH), los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas y profesionales que creen en la felicidad organizacional para lograr el Capitalismo Consciente, entendido como un paradigma empresarial que busca la creación de valor y bienestar e invita a las organizaciones a pensarse más allá de la rentabilidad económica.
La obtención de alguno de los “Dragones de la Felicidad” -tal como se conoce al galardón- se logra únicamente gracias a las respuestas anónimas de los colaboradores de cada empresa, lo que implica un verdadero reconocimiento desde la mirada de los protagonistas. Algunas de las categorías principales son Employer Branding (entre los que se entrega el premio a Culture, Women Empowerment, Diversity &amp; Inclusion, Work at Home Excellence, entre otros) y Personal Branding (entre los que se destacan Directors, Collaborators y Great Students).
Pedro Galván, CEO de AoH comenta que “La esencia de conseguir uno es que hay una recompensa triple para la organización: la primera es demostrar su humildad y vulnerabilidad con sus colaboradores ya que solo ellos responden a la Encuesta de la Felicidad; la segunda es que entregamos los Reportes Socio Demográficos más importantes que existen en la actualidad en el mercado para que sepan dónde tienen que mejorar y la tercera es la mejora en la Marca Empleadora que les permite reclutar al mejor talento y fidelizar al que actualmente tienen”. Además, añade que la felicidad es la única manera para que la estrategia corporativa y los objetivos financieros se cumplan.
A continuación, repasamos algunas de las principales empresas galardonadas a nivel internacional, reconocidas en distintas categorías: 
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<li style="font-weight: 400">Startek (Honduras) &#8211; Dragón por Diversity &amp; Inclusion. Reconocida por su cultura de aceptación que acoge y celebra las diferencias, con un fuerte compromiso con la creación de un ambiente laboral diverso e inclusivo promoviendo la innovación y la creatividad.</li>
<li style="font-weight: 400">Econoparts (El Salvador) &#8211; Dragón por Culture. A través de la implementación de prácticas de gestión vanguardistas y el fomento de un ambiente de trabajo positivo, la empresa ha demostrado su compromiso con la excelencia operativa y la felicidad de su equipo que a su vez mejora el servicio al cliente y fomenta una comunidad de trabajo unida y productiva.</li>
<li style="font-weight: 400">Norton Lilly International (Panamá) &#8211; Dragón Women Empowerment by Sonrisas de Bombay. Este galardón celebra los esfuerzos destacados en pro de la igualdad de género dentro del ámbito empresarial, reconociendo y empoderando a las mujeres. </li>
<li style="font-weight: 400">Distribuidora Salvadoreña (DISAL) &#8211; dos Dragones: Magic Families y Generation Y-Z 2024. Estos prestigiosos galardones premian a DISAL por su excepcional compromiso con la creación de un entorno laboral que valora y promueve la conciliación entre la vida profesional y familiar, así como su enfoque en el empoderamiento y desarrollo del talento joven.</li>
<li style="font-weight: 400">Goal Systems (España) &#8211; Dragón Generation Y-Z 2024. Este reconocimiento resalta su dedicación a crear ambientes de trabajo que cuidan y empoderan al talento joven. Ha demostrado su compromiso con la igualdad, la escucha activa y el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores de las generaciones Y y Z. </li>
<li style="font-weight: 400">Quodem (España) &#8211; Dragón Work From Anywhere. Este reconocimiento internacional pone en relieve que la flexibilidad y la felicidad en el trabajo no son solo conceptos ideales, sino prácticas reales que impulsan el éxito. </li>
</ul>
Desde nuestro lugar como formadores en bienestar organizacional y psicología positiva aplicada al ámbito laboral, nos reconforta ser parte del cambio de paradigma que se está registrando a nivel mundial, capacitando profesionales que siembran la semilla de la felicidad y son capaces de generar espacios para desarrollar y potenciar los talentos individuales y grupales de los colaboradores. Es doblemente gratificante ver que esa semilla da frutos con altos niveles de satisfacción y espacios de trabajo armónicos y productivos. Por ello,celebramos que existan este tipo de reconocimientos y organizaciones dedicadas a premiar a quienes piensan en sus empleados, ofreciéndoles un lugar seguro de desarrollo personal y profesional.

Duración: 2 meses
Módulo 1: Introducción al mobbing y la violencia laboral
<ul>
<li>Conceptos básicos y tipos de mobbing y violencia laboral</li>
<li>Factores contribuyentes y consecuencias en el entorno laboral</li>
<li>Identificación temprana de situaciones problemáticas</li>
</ul>
Módulo 2: Perfiles de las personas que acosan y de las víctimas
<ul>
<li>Rasgos actitudinales y comportamentales de las personas que acosan y violentan en el ámbito laboral</li>
<li>Análisis sobre la intencionalidad en los eventos de violencia y acoso laboral. Comprensión de las fases en el montaje de las escenas perversas</li>
<li>Rol de los observadores (compañeras/os de trabajo)</li>
</ul>
Módulo 3: Sistema normativo aplicable
<ul>
<li>Marco legal y normativo relacionado con el mobbing y la violencia laboral</li>
<li>Derechos y responsabilidades de empleadores y empleados</li>
<li>Procedimientos legales para abordar casos de mobbing y violencia laboral</li>
<li>Cibercrimen y Criminalidad Social</li>
</ul>
Módulo 4: Estrategias de prevención y gestión de conflictos
<ul>
<li>Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva</li>
<li>Herramientas de intervención y tratamiento grupal</li>
<li>La prevención y sus niveles</li>
<li>Abordajes y protocolos</li>
</ul>

Mobbing: prevención y gestión del acoso laboral

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